25 LAT DOŚWIADCZENIA W KONSULTINGU – TYSIĄCE SKUTECZNYCH ROZWIĄZAŃ DLA LIDERÓW
NAJBLIŻSZE SZKOLENIA OTWARTE:
Przesunęliśmy terminy wszystkich bieżących i nowych szkoleń oraz wykładów z powodu bieżącej sytuacji.
ROZWÓJ PRACOWNIKÓW - CO NAS WYRÓŻNIA?
Stawiamy na wielopłaszczyznowy rozwój.
Uczymy myślenia, a nie technik.
Rozumiemy i uwzględniamy wiele perspektyw.
Wykorzystujemy doświadczenie doradcze i badawcze.
Zapewniamy szeroką paletę przykładów, możliwych rozwiązań oraz argumentów.
Dajemy bodziec i inspirację do działania.
Gwarantujemy najnowszą i oryginalną wiedzę stale rozwijaną w wysokonakładowym i intensywnym researchu zespołu doświadczonych konsultantów.
JAK ZAPEWNIAMY TRAFNOŚĆ?
Gdy przedstawiają Państwo swoje potrzeby dotyczące rozwoju, inni skończyli swoją pracę, bo już dawno mają gotowe produkty, a my dopiero tę pracę zaczynamy:
- Szczegółowo przypatrujemy się Państwa potrzebom
- Proponujemy wstępny kierunek
- Rozmawiamy z uczestnikami
- Przygotowujemy optymalny i unikalny program
WYKŁADY
NAJNOWSZA WIEDZA I INSPIRACJA W SKONDENSOWANEJ FORMIE
SZKOLENIA I WARSZTATY
PRAKTYCZNA WIEDZA I ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI
SESJE KONSULTACYJNE
WYPRACOWANIE INDYWIDUALNYCH ROZWIĄZAŃ
ROZWIJAMY KOMPETENCJE PRZYSZŁOŚCI
Przygotowujemy kadrę menedżerską każdego szczebla oraz pracowników na wyzwania tworzone przez digitalną transformację:
- REZYLIENCJA: To emocjonalna odporność na nie zawsze zmieniającą się po naszej myśli rzeczywistość oraz umiejętność dostosowania się do nowych warunków.
- KRYTYCZNE MYŚLENIE: To myślenie… o myśleniu. O tym, jak zdobywamy wiedzę, jak ją przetwarzamy, jak wyciągamy wnioski i o wszystkich pułapkach, w jakie przy okazji wpadamy. Krytyczne myślenie to w konsekwencji świadome i wysokojakościowe życie.
- NADAWANIE SENSU: To umiejętność łączenia różnych perspektyw i dziedzin wiedzy oraz wyciąganie na bazie tego procesu konstruktywnych wniosków o otaczającej rzeczywistości oraz praktycznych implikacji dla samego / samej siebie.
- RADZENIE SOBIE Z PRZECIĄŻENIEM INFORMACYJNYM: Dzięki wykształceniu odpowiednich struktur myślowych, które pozwalają filtrować wartościowe informacje i ich źródła (zadbanie o higienę informacyjną).
- ADAPTACYJNOŚĆ: Umiejętność zdobywania nowej wiedzy, nowych umiejętności i nowych zachowań oraz oduczania się tych już niepotrzebnych.
- CIEKAWOŚĆ I KREATYWNOŚĆ: Posiadanie szeroko otwartych oczu i uszu, stałe pozyskiwanie inspiracji i tworzenie na ich bazie kolejnych idei, pomysłów, rozwiązań problemów.
- KOMUNIKACJA: Umiejętność porozumiewania się, otwarcie się na innych i ich równie inne perspektywy, zaakceptowanie swojej odpowiedzialności za dogadanie się z innymi.
- WSPÓŁPRACA: Czyli umiejętność pracy z innymi i osiągania wspólnych celów – zbudowanie wspólnej płaszczyzny z jednostkowych problemów i przekonanie innych do wspólnego działania – nie tylko z korzyścią dla siebie (win – win).
- PODEJMOWANIE DECYZJI: Wybieranie jednej rzeczy, działania i świadome rezygnowanie z innych opcji, decydowanie na bazie najlepszej, w tym momencie posiadanej wiedzy.
KONFERENCJA FACE:
face to:
- Międzynarodowa konferencja, która była organizowana corocznie przez GFMP Management Consultants przez 21 lat
- Konferencja skoncentrowana na komunikacji wewnętrznej
- Nowe i inspirujące koncepcje prezentowane przez polskich i zagranicznych praktyków
- Case studies przedstawiające skuteczne rozwiązania stosowane przez najlepsze firmy
- Warsztaty wprowadzające – zapewniające istotny, ukierunkowany na przyszłość rozwój
- Forum wymiany doświadczeń i nawiązywania kontaktów dla praktyków z obszaru komunikacji