Rozwój: Obojętnie jak, byle tanio, byle odhaczone
ROZWÓJ PRACOWNIKÓW
3 główne (mądre) cele:
1. Kompetencje niezbędne dla firmy
2. Osobista wartość pracownika
3. Zaangażowanie
Najczęstszy sposób ich realizacji?
1. Obojętne jakie kompetencje
2. Byle tanio
3. Byle odhaczone
Efekt?
Masowo zagrożony rozwój firmy:
1. Ciemna, jak pasta Erdal, kadra menedżerska
2. Brak innowacji
3. Sfrustrowani pracownicy