Rady dla menedżerów na 2013 rok
W związku z trendami przewidywanymi na 2013 rok przygotowaliśmy parę rad odnośnie tego, jak najbardziej efektywnie radzić sobie z nadchodzącymi wyzwaniami:
Urszula Jabłońska: Menedżerowie w coraz większym stopniu będą musieli polegać na swoich pracownikach, przy jednoczesnym zjawisku rosnącej niechęci pracowników do przejmowania odpowiedzialności. Jak najefektywniej mogą sobie z tym poradzić? Przede wszystkim tworzyć optymalne warunki do tego, by pracownicy mieli poczucie, że rzeczywiście warto tej odpowiedzialności się podejmować. Menedżerowie powinni poświęcić sporo czasu i wysiłku na odpowiednie wspieranie pracowników w tym procesie podejmowania się coraz większych odpowiedzialności. W praktyce bowiem często jest tak, że menedżerowie stosują tylko część „empowerment” – tę część, która wiąże się z przekazaniem odpowiedzialności, ewentualnie też z nadaniem odpowiednich uprawnień. Natomiast bardzo często nie realizują drugiej części tego procesu: nie wspierają pracowników, pozostawiając ich samym sobie. Konsekwencją tego jest oczywiście jeszcze większa niechęć pracowników do przejmowania odpowiedzialności.
Joanna Możdżyńska: Jeżeli wyzwaniem będzie ograniczanie kosztów pracy – znak rozpoznawczy „kryzysowego” czasu – menedżerowie będą mieli największe szanse poradzenia sobie, jeżeli zainwestują czas i energię we własny rozwój i refleksję nad swoim stylem zarządzania. Bo szczególnie wtedy, kiedy tnie się koszty, a zwiększa wymagania, żeby przetrwać i utrzymać przy sobie zespół, trzeba umieć być… dobrym szefem (czytaj: wiarygodnym, kompetentnym, transparentnym, rozumiejącym potrzeby 🙂 ).
Jarosław Zając: Niezmiennie, z obecnymi, wielowymiarowymi wyzwaniami, mogą sobie poradzić tylko wielowymiarowo myślący menedżerowie. Nigdy wcześniej nie były tak ważne: umiejętność analizy składowych problemu i ich zależności, prawidłowa realizacja poszczególnych faz pracy projektowej, otwarta i spójna komunikacja z wszystkimi grupami docelowymi. Tych umiejętności najbardziej brakuje menedżerom i w rozwój właśnie tych powinni inwestować całą swoją energię. Bo jutrzejsze problemy będą tylko bardziej skomplikowane.
