Poszukujemy: DYREKTOR DS. KOMUNIKACJI

Naszej firmie od lat udaje się przyciągać najlepszych z najlepszych i jeszcze ich rozwijać i zatrzymywać. A to głównie dlatego, że wewnątrz jesteśmy dokładnie tacy, jak pokazujemy to z dumą na zewnątrz. Doskonale wiemy, że każdy inteligentny człowiek rozpozna niezgodność mając jakikolwiek kontakt z firmą. Zmyślone piękne obrazy, oderwane od rzeczywistości przyciągnąć mogą tylko naiwnych, głupców, albo zrezygnowanych – a my takich nie szukamy.

Aby nadal zapewniać tę wysoką spójność dzięki doskonałej komunikacji z naszymi wewnętrznymi i zewnętrznymi grupami docelowymi, poszukujemy obecnie osoby na wymienione wyżej stanowisko.

CZEGO OCZEKUJEMY?

Rozpoczynania wszelkich działań komunikacyjnych od zadania sobie pytań „dlaczego” i „po co”, czyli wyjścia od potrzeb klienta, przejścia do celów firmy, oczekiwań zarządu i interesu jej pracowników, by ostatecznie tworzyć komunikację zachwycającą wszystkie te grupy
Gotowości do postrzegania swojego zadania jako aktywnego współkształtowania tego fragmentu świata, jakim jest organizacja
Realizacji działań, które mają znaczenie dla ludzi, dzięki doskonałemu, wielowymiarowemu rozumieniu potrzeb wszystkich naszych odbiorców na bazie regularnie przeprowadzanych, sensownych badań
Doradzania zarządzającym w rozwijaniu zaufania przez wielostronną komunikację – mimo, że wszyscy w zarządzie jesteśmy fanami i praktykami otwartej komunikacji, zdajemy sobie sprawę, że zawsze możemy być lepsi
Niesłabnących chęci do poszukiwania nowych, lepszych sposobów osiągania stale mierzonych celów, które są bezpośrednio związane ze strategią firmy
Bycia osobą, która z niejednego pieca chleb jadła, czyli wiedzy na światowym poziomie o aktualnych trendach i wyzwaniach w komunikacji firmy oraz bogatego doświadczenia pozwalającego skutecznie na nie odpowiadać
Zdolności do marzeń, czyli idealizmu w celach, ale też twardego stąpania po ziemi, czyli realizmu w dobieraniu środków ich osiągnięcia

CZEGO NIE OCZEKUJEMY?

Bezmyślnego przenoszenia rozwiązań ze swojej poprzedniej firmy i nazywania tego innowacją
Interesowania się tylko instrumentami komunikacji, zamiast celami naszej firmy
Biernego oczekiwania na dostarczenie kompletu materiałów – to nie jest stanowisko listonosza
Koncentracji na wizerunku firmy zamiast na współtworzeniu środowiska pracy, które emanuje
Rozwiniętych umiejętności stosowania sztuczek PRowych i retorycznych tricków, czyli ogólnie pojętego manipulowania

CO OFERUJEMY?

Możliwość wykonywania zawodu i zachowania integralności etycznej, dzięki pełnej otwartości i wysokiej spójności słów i czynów, kłamstwo nie jest częścią tego stanowiska
Pozycję partnera a nie wykonawcy, bo dyrektor ds. komunikacji w naszej firmie ma otwarte drzwi na każde spotkanie, a jego opinia i doradztwo są wręcz oczekiwane
Nieporównywalne z innymi firmami możliwości ciągłego rozwoju, dzięki niesamowitym, pionierskim inicjatywom, które realizujemy w naszej firmie, po to by być gotowym na konkurowanie zarówno ze światowymi gigantami digitalizacji jak i najbardziej prężnymi start-upami
Ogromne pole do popisu i uwolnienia pokładów kreatywności, dzięki wysokiej decyzyjności oraz wpisanemu w nasze DNA dążeniu do odróżniania się
Bardzo dobre wynagrodzenie, bo na każde stanowisko szukamy najlepszych i tak też ich traktujemy
Dlatego najlepsi rzeczywiście u nas pracują, co pozwoli również Pani / Panu kwitnąć w inspirującym i pozbawionym barier środowisku