Dobrze poinformowani?
Codziennie jesteśmy dosłownie zalewani informacjami. Dzięki postępowi technologicznemu dzieje się to coraz intensywniej i szybciej – wiemy wszystko, wszędzie i o każdej porze. Ale czy naprawdę jest to takie dobre?
Z nowym żywiołem …
„Nie mam pewności, że jesteśmy dobrze zarządzani. Podejmowane decyzje są bezsensowne, nieprzemyślane i chaotyczne! Wygląda na to, że kierownictwo straciło kontakt z rzeczywistością. A może kompletnie nie zależy im na pracownikach i firmie. Co innego jest w strategii, misji i celach firmy, a co innego odbywa się w praktyce.” – to wypowiedź jednego z pracowników.
Ryba psuje się od głowy
Prowadziłem ostatnio serię warsztatów z kadrą menedżerską dużej firmy FMCG, ukierunkowanych na wprowadzenie Performance Management, a więc i kultury wysokich osiągnięć. Podczas omawiania barier, które dotychczas uniemożliwiają realizację celów biznesowych, jeden z kierowników podsumował te przeszkody jednym stwierdzeniem „ryba psuje się od głowy”.
NORWEGIA w naszym otoczeniu
Najprostszą obroną przeciętnego człowieka przed strasznymi przeżyciami jest uznanie danej tragedii, jako czegoś nienormalnego, szalonego, a więc nie podlegającego jakiejkolwiek ustrukturyzowanej, logicznej dyskusji. Bo to się i tak w głowie nie mieści.
Nowe reguły gry
Nie tak dawno temu posiadanie strony internetowej było dla korporacji normą. Ostatnio jednak osoby odpowiedzialne za komunikację coraz częściej zastanawiają się w ogóle nad sensem jej dalszego prowadzenia.
Kultura organizacyjna przewagą konkurencyjną
Na tegorocznej liście 100 najbardziej pożądanych pracodawców według magazynu Fortune czołowe pozycje zajmują stali bywalcy tego typu rankingów: SAS, Google, Boston Consulting Group. W pierwszej dziesiątce znalazła się też firma Zappos, zajmująca się wysyłkową sprzedażą obuwia i akcesoriów. Skąd taka popularność Zappos?
Czy dobrze się komunikując, kręcimy bat na samych siebie? – Dylematy prezesa
Podczas niedawnej prezentacji wyników badania opinii pracowników przeprowadzonej w dużej, odnoszącej sukcesy rynkowe firmie, prezes tej firmy zapytał, czy nie jest tak, że im więcej się komunikujemy, tym bardziej rosną oczekiwania pracowników?
Zmiany cywilizacyjne a komunikacja korporacyjna
Wreszcie pojawiła się książka, która klarownie wyjaśnia zmiany cywilizacyjne doświadczane przez nas, na co dzień. Publikacja Bernarda Pouleta o niepokojącym tytule „Śmierć gazet i przyszłość informacji” ukazała się niedawno w Polsce nakładem Wydawnictwa Czarne i, choć opisuje problemy prasy z francuskiego punktu widzenia oraz bardziej globalnej perspektywy, to jednak jej treść jest równie aktualna na […]
Skazani na wczesną emeryturę czy płynący z nurtem zmian?
W prasie angielsko i niemieckojęzycznej z obszaru zarządzania, coraz częściej można przeczytać tytuły w stylu „The End of the Middle Manager”. Niosą one złowrogie wieści dla tych menedżerów, którzy zarządzanie wciąż sprowadzają do administracyjnego rzemiosła, czyli poplanować, poorganizować, skontrolować, a na koniec ocenić efekty.
Hotel, hotelik, pensjonat … blog
to obiekt, którym najchętniej zarządzałoby kilku mi znajomych, wysoko postawionych w hierarchiach międzynarodowych koncernów, menedżerów, tak w Polsce, jak i za granicą. Również w Przekroju, kilka tygodni temu, można było przeczytać, że popularność serialu ‘Dom nad rozlewiskiem’ uzasadniona jest właśnie takim marzeniem wielu menedżerów w naszym kraju. W ten sposób szukają nowego sensu w swojej […]