Dobre wiadomości z Silicon Valley. Antonio Neri został powołany na nowego szefa Hewlett-Packard Enterprise. “Powołanie Neriego oznacza również zmianę kulturową dla HPE.” (…) “Są to tak zwane umiejętności miękkie, o których często się mówi, ale które są równie często, bardzo rzadkie u menedżerów, zwłaszcza w Dolinie Krzemowej.
Dostrzeganie vs. wypieranie Jeżeli ludzie zajmujący się komunikacją chcą informować, tworzyć wizerunek, kształtować opinię z sensem i sprawczo, to powinni postrzegać świat takim, jaki jest, a nie sobie go, ot tak, całkiem prosto malować.
“Zamknąć działy komunikacji”, to był mój apel, który opublikowałem dwa tygodnie temu. https://gfmp.com.pl/zamknac-dzialy-komunikacji/ Wychodzi na to, że się głęboko pomyliłem, bo te działy j u ż są zamknięte i wygląda na to, że to od dawna.
Komunikacja firmy z prawdziwego zdarzenia, to nawiązywanie i utrzymywanie wartościowego dialogu ze wszystkimi, ważnymi dla sukcesu firmy, grupami docelowymi. Tak można w jednym zdaniu skrótowo zdefiniować cel istnienia działu komunikacji w każdej firmie. Aby ten cel móc realizować sensownie, konieczna jest głęboko przemyślana, a następnie wielowymiarowo ustrukturyzowana strategia komunikacji. Absolutnie nie mam tutaj na […]
Film dokumentalny, który wystartował właśnie w kinach w Niemczech, pokazuje na czym polega praca tysięcy młodych Manilijczyków, zajmujących się sprzątaniem Facebooka, Google’a, YouTube’a, itp., za wprost fantastyczne wynagrodzenie: 2-3 Euro za godzinę. Za tę niewyobrażalną sumę usuwają z sieci
Coraz więcej dociera do mnie głosów, że co my z tą digitalną transformacją, że przecież wszyscy są już w temacie mocno zaawansowani, a projekty zbliżają się do szczęśliwego rozwiązania.
Pewien znany człowiek powiedział ostatnio, że jak się przyglądnie bliżej własnym występom, na tak wielu digitalnych ścieżkach (media, media społecznościowe, etc.) i połączy je z tymi swoimi realnymi ‘występami’, to nie skleja mu się to nijak w jakąś całość, i to, co widzi,
Kiedy nastąpi wreszcie wzlot w komunikacji wewnętrznej? Czy nadawanie orientacji pracownikom jeszcze kogoś w firmie interesuje? Era digitalizacji i związane z nią przemiany społeczne stawiają szereg niezwykle ciekawych wyzwań wobec osób, które są odpowiedzialne za komunikację w firmie. Oczywiście nie chodzi tutaj tylko i wyłącznie o działy komunikacji, ale, a może i przede wszystkim, […]
Nostalgia, to tęsknota za przeszłym, za tym, co minęło. Znowu wszystko ma być tak, jak już kiedyś było, pomimo że wszyscy wiedzą, że już nigdy tak nie będzie, jak było.
Walka o talenty w kontekście wyzwań digitalizacji będzie stawała się jeszcze bardziej zaogniona, niż w przeszłości. Tymczasem wiele firm kontynuuje „the same procedure as last year” – programy dla talentów, które należałoby postrzegać już bardziej nostalgicznie.