Co w mijającym roku zainteresowało 16.000 naszych czytelników generując ponad 62.000 wejść na artykuły publikowane na blogu GFMP Management Consultants? 5 SPOSOBÓW NA PRZE(T)RWANIE KARUZELI SPOTKAŃ >>> JAK NAJSZYBCIEJ POZBYĆ SIĘ PEWNYCH PREZESÓW? >>> MENEDŻEROWIE W OPARACH KORPORACYJNYCH ABSURDÓW >>> ROLA HR – PRZYGOTOWANIE MENEDŻERÓW I PRACOWNIKÓW DO ŚWIATA PRACY […]
Naszej firmie od lat udaje się przyciągać najlepszych z najlepszych i jeszcze ich rozwijać i zatrzymywać. A to głównie dlatego, że wewnątrz jesteśmy dokładnie tacy, jak pokazujemy to z dumą na zewnątrz. Doskonale wiemy, że każdy inteligentny człowiek rozpozna niezgodność mając jakikolwiek kontakt z firmą. Zmyślone piękne obrazy, oderwane od rzeczywistości przyciągnąć mogą tylko […]
Większość z nas wie, jak chciałaby być traktowana jako klient, jakiej relacji z przełożonym oczekuje i w jakiej relacji z firmą chciałaby pozostawać. Duża część z nas odpowiada – Na pewno nie tak jak do tej pory! Jednocześnie niemal każdy z nas przynajmniej w pewnej części ma wpływ na to, jak obsługiwany jest klient, […]
Co zdecyduje, czy firmy sprostają wyzwaniom związanym z digitalizacją? Oto lista cech, którą opracowaliśmy na bazie analizy kilkudziesięciu opracowań i raportów, które zostały opublikowane w ostatnich latach, a które są ze sobą bardzo zgodne.
Pracując w komunikacji wewnętrznej w Stanach Zjednoczonych i wielu krajach Europy Zachodniej, zauważyłem, że komunikacja wewnętrzna ma tendencję do uzależnienia swojego sukcesu od innych dyscyplin. W Wielkiej Brytanii wydaje się w dużej części własnością HR i dziedziny Employee Engagement. W Stanach Zjednoczonych funkcjonalne umiejscowienie komunikacji wewnętrznej zależy od sektora, ale komunikacja wewnętrzna jest często […]
Być przywódcą, czyli kim? Wiele osób, które nie znają teorii zarządzania, definiuje w swojej głowie przywódcę jako osobę, która ognistym przemówieniem porywa tłum i wzbudza w nim entuzjazm do „wspólnej sprawy”. Ten obrazek jest także eksploatowany w niektórych filmach oraz przez mówców motywacyjnych bazujących na tzw. amerykańskim stylu. W Polsce taka forma wystąpień managera […]
Wszyscy spece od komunikacji korporacyjnej i brandingu wiedzą, że zaufanie do firmy buduje się latami, ale można je stracić w ciągu zaledwie kilku dni. Nie musi do tego dojść, mimo nawet najbardziej niesprzyjających okoliczności, jeśli w obliczu kryzysu nie zmieni się nagle dotychczasowej strategii komunikacyjnej, nie ucieknie do defensywy i powstrzyma przed wciskaniem na […]
Kiedy zapadła decyzja o budowie nowej siedziby mBanku w Łodzi wiedzieliśmy, że zmierzymy się ze stworzeniem nowego środowiska pracy dla 2 tysięcy osób, które są obecnie rozproszone w różnych lokalizacjach. Głównym założeniem projektu nie było postawienie nowego budynku, a zbudowanie miejsca „mbankowego”. Czyli takiego, które odda w pełni klimat kultury mBanku. Klimat, który jest […]
Można go lubić lub nie – Oscar Wilde zawsze był kontrowersyjną postacią. Niemniej w dzisiejszym zdigitalizowanym świecie polecam, by sięgać do skarbnicy kontrowersyjnych myśli pana Wilde’a. “Najlepszy sposób, by przewidzieć przyszłość, to tworzyć ją.”; w ten sposób Wilde postrzegał przyszłość i być może Elon Musk miał to zdanie na myśli, kiedy ostatnio wyraził swoje zaniepokojenie sztuczną inteligencją, która […]
W szwajcarskiej siedzibie Cisco pracownicy są zachęcani do zmiany swoich przyzwyczajeń komunikacyjnych. Zamiast e-maili będą używali nowej platformy komunikacyjnej – Spark.
