33-dzialasz

DZIAŁASZ

Digitalizacja:
Już działasz i potrzebujesz wsparcia?

 

NA TYM CI ZALEŻY:

  1. Zbudowanie szerokiej świadomości wśród pracowników – ofensywa wiedzy o digitalizacji w firmie
  2. Redukowanie obaw pracowników wobec digitalizacji
  3. Bycie na bieżąco z najnowszymi koncepcjami związanymi z digitalną transformacją
  4. Przygotowanie kompetencyjne menedżerów i szefów inicjatyw
  5. Przeprowadzenie zmiany kulturowej
  6. Zapewnienie wkładu szerokich grup pracowników w inicjatywy związane z digitalizacją
  7. Utrzymywanie energii pracowników

TAK NA PRZYKŁAD MOŻEMY CIĘ WESPRZEĆ:

  • Wykład i dyskusja dla działu komunikacji – jak komunikacyjnie wspierać procesy digitalizacji w firmie
  • Sesja decyzyjna dla top management zorientowana na likwidację barier dla zmiany kulturowej
  • Sesja konsultacyjna dla Działu HR – Priorytety dla HR w erze digitalnej transformacji
  • Sesje wspierające dla liderów inicjatyw zorientowane na rozwiązywanie problemów
  • Projekty rozwojowe dla menedżerów w kierunku sprawczości
  • Sesje dla pracowników wypracowujące nowe rozwiązania (hackathon)
  • Wsparcie projektu zmiany kulturowej (strategia lub realizacja)
  • Strategia komunikacji wewnętrznej
  • Wykłady otwarte i sesje konsultacyjne